工伤鉴定流程与等级

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。做得太早会因伤情未稳定被退回，做得太晚则拖延后续待遇的核算与支付。

劳动能力鉴定是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分十个伤残等级，最重一级、最轻十级；生活自理障碍分三级：完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理。

由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。单位不申请的，职工本人或近亲属可以直接申请，不受单位意愿限制。

对初次鉴定结论不服的，可在收到结论之日起十五日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结论为最终结论。等级直接决定一次性伤残补助金的月数，有异议应及时提出。

条文原句：「职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。」　这意味着：这条给出了做鉴定的时点条件：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力。两个限定都要满足 —— 伤情还在变化中、或者治好了没留下功能障碍的，都不进入鉴定程序。

条文原句：「劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。」　这意味着：这条把鉴定拆成劳动功能障碍（十级）与生活自理障碍（三级）两套等级。很多人只关注伤残几级，忽略了自理障碍等级 —— 后者决定生活护理费，在重伤案件里金额相当可观。

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