算法说明与 AI 使用规则

根据《互联网信息服务算法推荐管理规定》《生成式人工智能服务管理暂行办法》《互联网信息服务深度合成管理规定》及相关法律法规，杭州势行网络科技有限公司（以下简称"我们"）就 Devnors 得若平台（以下简称"本平台"）使用的算法推荐和人工智能技术向用户做如下披露说明。

一、算法服务基本情况

1.1 服务提供者信息

• 公司名称：杭州势行网络科技有限公司
• 统一社会信用代码：以工商登记信息为准
• 产品名称：Devnors 得若智能招聘平台
• 服务领域：人力资源与招聘科技（HRTech）
• 合规方向：遵循《互联网信息服务算法推荐管理规定》相关要求，持续完善算法治理体系

1.2 算法服务类型及应用场景

本平台使用的算法推荐服务包括以下类型：

• 岗位推荐算法：根据求职者简历、技能标签、求职意向、记忆信息和历史行为数据，推荐匹配度高的职位。适用于求职者浏览推荐岗位列表场景
• 人才推荐算法：根据企业发布的岗位需求、企业记忆信息，推荐匹配度高的候选人。适用于企业方浏览人才库场景
• 智能匹配算法：基于 AI 大语言模型，对岗位与候选人进行深度语义匹配分析，输出匹配分数和分析报告。适用于 AI 智能邀请、AI 智能投递功能
• AI 对话算法：基于大语言模型的自然语言理解和生成能力，提供招聘咨询、简历优化、面试辅导、帮助问答等对话服务
• 简历解析算法：基于自然语言处理技术，从简历文件中提取结构化信息（姓名、学历、工作经历、技能等）

二、算法运行机制

2.1 数据输入

算法推荐依据以下数据进行处理：

• 用户主动输入：简历内容、岗位需求描述、偏好设置、记忆信息、对话内容
• 平台行为数据：浏览记录、投递记录、邀请记录、收藏记录等操作日志（不含精确地理位置）
• 公开属性信息：职位和候选人的公开属性（技能标签、工作年限、薪资范围、学历、行业等）

本平台不收集以下信息用于算法推荐：通讯录、短信、通话记录、精确地理位置、生物特征信息（如面部识别数据）。

2.2 推荐逻辑与排序规则

• 推荐结果基于多维度特征向量的余弦相似度计算和 AI 语义深度分析
• 推荐排序主要依据：匹配度得分（权重最高）、信息新鲜度、内容多样性
• 明确承诺：不以用户消费能力、Token 余额、会员等级作为排序依据
• 明确承诺：不进行大数据「杀熟」或差异化定价
• 不基于用户的性别、年龄、民族、宗教信仰、残疾状况等受保护特征进行歧视性排序
• 不向用户过度推送可能引起不适或焦虑的信息

2.3 AI 模型技术说明

• 模型来源：本平台通过 API 接口调用第三方大语言模型（如 MiniMax abab6.5s-chat、Google Gemini 2.0 Flash 等），不自行训练基础大模型
• 模型用途：文本理解、语义分析、匹配度评估、内容生成，不直接做出录用、淘汰或歧视性决策
• 输出标注：所有 AI 生成结果均标注"AI 分析结果，仅供参考"或类似提示，明确告知用户为算法生成内容
• 数据处理：发送至 AI 模型的数据仅用于实时请求处理，不会被 AI 服务商存储或用于模型训练

2.4 生成式 AI 专项说明

根据《生成式人工智能服务管理暂行办法》：

• 本平台使用的生成式 AI 服务为对话交互形式，生成内容包括文字回复、分析报告、匹配建议等
• AI 生成内容可能存在不准确、不完整或产生"幻觉"的风险，用户应自行判断和验证
• 我们已建立内容安全过滤机制，防止生成违法有害信息
• 用户不得利用本平台 AI 服务生成违法违规内容

三、用户权利保障

根据《互联网信息服务算法推荐管理规定》第十六条至第二十条，您享有以下权利：

• 知情权：您有权了解本平台使用算法推荐服务的基本原理、目的意图和主要运行机制
• 算法推荐关闭权：您可以在系统设置中选择关闭个性化推荐功能。关闭后，平台将不再基于您的行为数据和偏好进行个性化推荐，但仍会展示通用内容
• 用户标签管理权：您可以查看和删除平台为您设定的用户标签（即记忆数据），相关标签删除后不再用于推荐计算
• 删除权：您可以删除记忆数据和历史行为数据，算法将不再基于已删除数据进行推荐
• 申诉权：如您认为算法推荐结果存在偏见、歧视或其他不合理情况，可通过「反馈建议」提交算法申诉工单。我们将在 15 个工作日内核查并回复
• 人工干预请求权：对于 AI 自动做出的匹配建议或推荐结果，您有权要求人工审核和干预

四、算法安全与公平保障

4.1 反歧视措施

• 在算法设计中明确排除就业歧视因素（性别、年龄、民族、宗教、婚育状况、残疾状况等）
• 定期进行算法公平性评估，检测推荐结果中是否存在统计性歧视
• 对企业发布的含歧视性内容的岗位描述进行检测和标记

4.2 内容安全保障

• AI 生成内容经过多层安全过滤，防止输出违法、有害、不良信息
• 建立人工审核机制，对被举报的 AI 生成内容进行人工复查
• 建立生成内容纠错和投诉渠道

4.3 安全评估与审计

• 定期对算法模型进行安全风险评估
• 建立算法安全审计日志，记录算法运行关键指标
• 保存算法运行日志不少于六个月
• 配合国家互联网信息办公室的算法安全评估和监管检查

五、未成年人算法保护

本平台的服务对象为年满 18 周岁的成年人。如发现未成年人使用本平台：

• 不会基于未成年人用户画像向其推荐可能影响身心健康的内容
• 不会向未成年人推送诱导消费的信息
• 详见《未成年人保护声明》

六、劳动者权益保护

根据相关劳动法规和政策要求：

• 算法推荐不会对劳动者的就业机会产生不合理限制
• 不会利用算法对求职者进行不合理的差别待遇
• 推荐结果仅作为参考，最终面试和录用决策由企业方和求职者双方自主做出
• 保障求职者平等获取就业信息的权利

七、联系方式与监督

如您对本平台的算法推荐服务有疑问、建议或投诉：

• 平台反馈：通过「反馈建议」功能提交工单，选择"算法相关"类型
• 监管投诉：您也可向国家互联网信息办公室或浙江省网信办进行投诉举报
• 处理时限：我们将在 15 个工作日内受理并回复

我们欢迎社会各界对本平台的算法服务进行监督，共同维护公平、透明、可信赖的算法服务环境。