公务员辞职规定

办理公务员辞职，必须向任免机关提交书面申请。口头告知无效，这是启动审批的法定前置条件。

公务员提出辞职后需经任免机关审批，审批期内不得擅自离岗。普通公务员的审批期限为三十日，辞去领导职务的审批期限为九十日，期限从机关收到辞职申请之日起算。未获批准前擅自离岗的，不构成合法解除，后续办理调档、社保转移都会受阻。

若未满最低服务年限、涉密未过脱密期、重要公务未结或正接受审计调查等5种情形，不得辞去公职。

离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。未完成交接不得解除人事关系。

条文原句：「公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。」　这意味着：这条规定明确了辞职的启动方式。你想办理公务员辞职，不能只口头跟领导说一声，必须形成正式的书面文件提交给有权限的任免机关。这是法律规定的必经程序，也是计算三十日或九十日审批期限的起始依据，务必重视书面形式的法律效力。

条文原句：「公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： （一）未满国家规定的最低服务年限的； （二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； （三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； （四）正在接受审计、纪律审查、监……」　这意味着：这是辞职的“负面清单”。如果你当初入职时签了协议约定了最低服务年限，或者现在身处涉密、审计调查等特殊状态，法律直接禁止你辞职。这意味着即使你提交了申请，单位也有权依法驳回。在准备辞职前，请务必核对自己是否触犯这些禁止性条款。

条文原句：「公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。」　这意味着：这条强调了离职前的责任。无论是因为个人原因公务员辞职，还是被辞退，都不能一走了之。你必须把手头的工作、文件、资产清清楚楚地移交给接替者。如果有必要，还要配合审计部门查账。只有办完这些手续，你的离职程序才算合法合规完成。

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