公司破产流程与债务承担
谁能申请破产、清偿顺序里职工工资排第一、有限责任下股东何时仍需担责。
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谁能申请破产:债务人、债权人、清算义务人
债务人可以向法院提出重整、和解或破产清算申请;债务人不能清偿到期债务时,债权人可以申请对其重整或破产清算;企业法人已解散但未清算或未清算完毕、资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当申请破产清算。
清偿顺序:职工债权在最前面
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依次清偿:所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应划入职工个人账户的基本养老与基本医疗保险费用,以及法定补偿金;其次是欠缴的其他社会保险费用与所欠税款;最后是普通破产债权。
有限责任不等于股东完全免责
有限公司破产后债务由公司财产清偿,股东以认缴出资额为限承担责任。但出资未缴足的股东须补足出资,抽逃出资、财产混同、未依法清算即注销的,可能被要求对公司债务承担责任。
破产不只有清算,还有重整与和解
清算是变价分配后注销;重整是在法院监督下调整债务、恢复经营;和解是与债权人会议达成减免或延期的协议。有持续经营价值的企业选重整或和解,比直接清算对各方损失都小。
法律依据 · 《中华人民共和国企业破产法》第七条
条文原句:「债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。」 这意味着:这条把申请主体讲全了:债务人可申请重整、和解或清算;债权人在债务人不能清偿到期债务时可申请;已解散未清算完毕且资不抵债的,清算义务人**应当**申请。最后一句是义务而非选择,不申请要担责。
法律依据 · 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
条文原句:「破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的……」 这意味着:这条是分配顺序,职工债权排在第一顺位、在税款之前。它决定了各方的实际回收率——普通债权人排在最后,所以发现债务人有破产迹象时,尽早主张权利比等待更重要。
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判断是否已具备破产原因
核心是不能清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。只是暂时资金紧张、资产足以覆盖债务的,不构成破产原因,此时更适合债务重组而非申请破产。
向法院提交申请与材料
提交破产申请书、企业主体与财务资料(资产负债表、审计报告)、债权债务清册、职工工资与社保欠缴情况、涉诉与被执行情况。债权人申请的,需提交债权发生的事实与债务人不能清偿的证据。
受理后由管理人接管
法院裁定受理后指定管理人,接管财产与经营事务、清理债权债务、决定继续或停止营业。此时对债务人的个别清偿无效,已开始的执行程序中止——这也是债权人应尽快申报债权的原因。
申报债权并参加债权人会议
债权人应在公告确定的期限内向管理人申报债权,提交证明材料。逾期申报的可能无法参与已进行的分配。会议表决重整计划、和解协议与财产变价分配方案。
分配、终结与注销
按法定顺序分配破产财产,同一顺序不足清偿的按比例分配。分配完毕后法院裁定终结破产程序,管理人办理注销登记。未获清偿的债权原则上不再清偿。